採用情報
主な仕事内容
採用後の待遇
| 基本給 | 大卒 183,000円 （2024年4月実績） |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、交通費支給、役職手当、扶養手当、報奨金制度 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6・12月） ＜2022年実績：年間5.0カ月＞ |
| モデル月収例 |
入社3年目（25才男性）：26.2万円（諸手当含む）（自家用車借上制度） |
| 休日休暇 |
年間休日105日 週休2日制 その他：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 ・社内制度 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、従業員対象の生命保険、 産休育休制度、退職金制度（勤続3年以上）、定期健康診断（年1回）、 定年制（60歳/再雇用有65歳まで）、クラブ活動、社員リース、レンタカー割引 他 |
| 勤務地 |
釧路市内 ◎釧路本社 ◎仲浜MC |
| 勤務時間 | 8:30～18:00（実働8時間、休憩時間90分） |
| 研修制度 |
当社独自の研修を含め、新人社員のための充実の研修制度！ まずは、入社から3カ月間見習いとして様々な研修を受けていただきます。 社会人としての基本をしっかり学び、先輩たちと一緒に学び・成長していきましょう。 ■研修制度 新人基礎研修ビジネスマナー/外部 新人基礎研修ビジネスマナー/グループ会社合同 ・トヨタ自動車「日進研修センター＜アネックス＞」での社外研修 ・トヨタ自動車によるe-Learningを活用した学習システム ・接客応対のスキルアップを目的とした「トヨタレンタカー店頭応対コンクール」 ・外部講師による研修 |
| 社内検定制度 |
・トヨタ自動車技能検定（認定級手当あり） |
主な仕事内容
採用後の待遇
| 基本給 | 高卒 167,000円 （2024年4月実績） |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、交通費支給、役職手当、扶養手当、報奨金制度 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6・12月） ＜2022年実績：年間5.0カ月＞ |
| モデル月収例 | 入社3年目（21才男性）：24.5万円（諸手当含む） |
| 休日休暇 |
年間休日105日 週休2日制 その他：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 ・社内制度 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、従業員対象の生命保険、 産休育休制度、退職金制度（勤続3年以上）、定期健康診断（年1回）、 定年制（60歳/再雇用有65歳まで）、クラブ活動、社員リース、レンタカー割引 他 |
| 勤務地 |
釧路・根室管内レンタカー5店舗いずれか ◎釧路エリア（釧路店・鳥取店・釧路空港店） ◎根室エリア（根室店・中標津空港店） |
| 勤務時間 |
8:00～20:00（実働8時間シフト制、休憩時間90分、残業有） |
| 研修制度 |
当社独自の研修を含め、新人社員のための充実の研修制度！ まずは、入社から3カ月間見習いとして様々な研修を受けていただきます。 社会人としての基本をしっかり学び、先輩たちと一緒に学び・成長していきましょう。 ■研修制度 新人基礎研修ビジネスマナー/外部 新人基礎研修ビジネスマナー/グループ会社合同 ・トヨタ自動車「日進研修センター＜アネックス＞」での社外研修 ・トヨタ自動車によるe-Learningを活用した学習システム ・接客応対のスキルアップを目的とした「トヨタレンタカー店頭応対コンクール」 ・外部講師による研修 |
| 社内検定制度 |
・トヨタ自動車技能検定（認定級手当あり） |
リース営業スタッフ
私たちと一緒に公私共に充実した日々を送りませんか。
お客様に納車するときは、お客様も私もとても嬉しいひと時です。また、最新のクルマに触れられるのは当社の特権です！
仕事の困りごとや悩みは皆で共有するのが当社の特色です。若い世代が活躍出来、人間成長をしたい方にはうってつけの業種です。
ゴルフ
アイスホッケー
マラソン
登山
スノーボード| 取締役社長 | 安宅英明 |
| 従業員数 | 70名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 20億円 |
| 事業内容 |
レンタカー事業 リース事業 U-car事業 損害保険代理店（各種保険取扱） |
| 本社所在地 | 北海道釧路市栄町12丁目1番地1 |
| 営業店舗 | 釧路店 釧路空港店 釧路鳥取店 中標津空港店 根室店 |
ご質問・ご要望は下記フォームまたは 管理部 工藤（電話0154-23-0100）までお寄せ下さい